企业家语录关于团队 第1篇

1、只要千百万劳动者团结得像一个人一样，跟随本阶级的优秀人物前进，胜利也就有了保证。——列宁

2、不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。——奥斯特洛夫斯基

3、村子团结力量大，家庭团结幸福多。——藏族谚语

4、单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨孙一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业。——叔本华

5、凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。——莎士比亚

6、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

7、纪律能美化集体。——马卡连柯

8、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

9、狼的生存，就是在恶劣的环境中坚强地创造生存空间；狼的团体，就是在充满争斗的对手中组织强大的团队力量；狼的智慧，就是在强者之列不断竞争、超越。——佚名

10、凝聚产生力量；团结诞生希望。——佚名

11、人的巨大的力量就在这里——觉得自己是在友好的集体里面。——奥斯特洛夫斯基

12、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。——韦伯斯特

13、人心齐，泰山移。——谚语

14、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。——中国谚语

15、谁若认为自己是圣人，是埋没了的天才，谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。——奥斯特洛夫斯基

16、谁若与集体脱离，谁的命运就要悲哀。——奥斯特洛夫斯基

17、谁要是蔑视周围的人，谁就永远不会是伟大的人。——左伊默

18、天时不如地利，地利不如人和。——孟轲

19、团结就是力量。——谚语

20、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。——（英）欧文

企业家语录关于团队 第2篇

1、对于一个大公司而言，没有一支强有力的服务队伍，给用户提供全面、周到的服务，那简直是难以想象的。

2、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

3、没问题就是问题，用新办法就有办法。

4、每一天都会有一个机遇，每一天都会有一个对某个人有用的机遇，每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会。

5、这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。

6、他之所以为自己所领导的微软而感到自豪，是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。

7、做一个，给人希望的人而不是命令者;给人帮助的人而不是统治者;具有同情心的人而不是批评者;这样的管理者。

8、最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

9、作为领导人，最好的锤炼方法是失败。没有什么比经历失败更能锻炼人了。——肯·塞福

10、把顾客的事当做自己的事来办，设身处地多为顾客的需求和利益着想，没有不成功的事业。

11、要成功就要周详考虑谋定而后动，一旦决定即雷厉风行一干到底，害怕失败什么都别干。

12、微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的。

13、路在人走，业在人创，事在人为。

14、有困难表示您还活着。

15、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

16、科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响，而人们要不断适应这种时代的变化，而不要坐等未来，失去自我发展的良好机会。

17、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。——乔·吉拉德

18、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

19、在这个公司，你不犯错误就会被解雇_。——史蒂夫·罗斯

20、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

21、我是一个兴风作浪者，我相信这可能是我成功的主要原因，我做了每个人都有认为做不到的事情，而且我做这些事情的方法，使每个人都说我疯狂。——吉诺·洛奇

22、可持续竞争的'唯一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

23、一个人想要成功，就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的机会就会增大。

24、我应为王。

25、以世界第一流的高精度而自豪。

26、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。——杰克韦奇

27、幸运之神会光顾世界上的每一个人，但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时，她就会从大门里走进来，然后从窗子里飞出去。

28、最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。

29、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

30、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

31、这个世界并不是掌握在那些嘲笑者的手中，而恰恰掌握在能够经受得住嘲笑与批评忍不断往前走的人手中。

32、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫拖延将不断滋养恐惧。

33、只要路是对的，就不怕路远。

34、人的一生可能燃烧也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。

35、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

36、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!

37、含泪播种的人一定能含笑收获。

38、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

39、前，先得受尽悲痛，流尽眼泪。可是这样是好的，应该要这样。

40、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。

41、不是境况造就人，而是人造就境况。

42、智者一切求自己，愚者一切求他人。

43、穷不一定思变，应该是思富思变。

44、领导的速度决定团队的效率。

45、任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

46、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

47、两粒种子，一片森林。

48、不管发生什么事，都请安静且愉快地接受人生，勇敢地、大胆地，而且永远地微笑着。

49、成功与不成功之间有时距离很短——只要后者再向前几步。

50、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

51、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

52、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。

53、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

54、网络事业创造了富裕，又延续了平等。

55、每一日你所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。

56、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

57、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯;从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

58、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

59、不要等待机会，而要创造机会。

60、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

61、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

62、人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，的，不必骄傲;沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取向前迈进。

63、真心的对别人产生点兴趣，是推销员最重要的品格。

64、苦想没盼头，苦干有奔头。

65、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。

66、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

67、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

68、骄傲自满是我们的一座可怕的陷阱;而且，这个陷阱是我们自己亲手挖掘的。

69、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

70、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。

企业家语录关于团队 第3篇

一、百年企业同仁堂司训：“品味虽贵必不敢减物力，炮制虽繁必不敢省人工”

意思：做产品，材料即使再贵也要用最好的，过程虽繁琐也不能偷懒。

保证做到这一点，只有靠自己的觉悟，对得起自己的良心。 基业长青：一、真材实料，二、对得起自己的良心。

二、口碑源于超预期

口碑不是营销，口碑的核心是超越客户的预期。 有了好的口碑比做什么广告都好。

好的产品，好的服务，就是最好的营销。

认真琢磨产品和服务怎么能够打动消费者。

三、沃尔玛：低毛利，高效率

低毛利率赢得量，规模大了就要提高效率，做事要专注。 创新模式来提高效率。

企业家语录关于团队 第4篇

1、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

2、不只奖励成功，而且奖励失败。

3、创新就是创造一种资源。

4、创新是做大公司的惟一之路。

5、对产品质量来说，不是100分就是0分。

6、饿死人的时候并不是没有粮食，而是有一些人没有粮食。

7、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

8、管理是一种严肃的爱。

9、管理无小事。

10、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。

11、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

12、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

13、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

14、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

15、企业家要读的书，第一本就是政治学，高智商的企业家往往是政治链出问题。政治链出问题就是苦难生活的开始，工厂要破产。俄罗斯首富就不是资金链的问题，而是政治链的问题，所以我们的政治水准要提高，政治悟性要提高。

16、人生是个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

17、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

18、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。

19、所有的选择都可分为三种。第一是你可以直接控制的问题；第二是你可以间接影响决定的；第三是无能为力的问题。对无能为力的问题，不要浪费时间，专注于自己能够影响的事情上。有句谚语说：虽然我们不可以改变风，但我们可以改变船帆。

20、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

21、我们提出“剩者为王”的观念，就是要在竞争中，使我们主要产业能够存活下来，保持好的竞争状态，这样未来才有机会。在战略相持、低潮时期，防止自身资源损耗，保持能量是我们熬过冬天的必要措施和手段。

企业家语录关于团队 第5篇

1、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

2、经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得

3、管理：整顿，整理，清扫，清洁，素养。

4、凡是工作，必有计划;凡是计划，必有结果;凡是结果，必有责任;凡是责任，必有检查;凡是检查，必有惩罚。

5、做企业没有奇观而言的，但凡发明奇迹的，必定会被超过。企业不能跳跃，就一定是(循着)一个法则，一步一个足迹地走。——王石

6、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

7、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

8、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体报纸电视的头条，真正在GDP中占百分比的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人企业家，还有创业者。彼得·德鲁克

9、(辞去总裁只当董事长)我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与书记不能解决的问题。——牛根生

10、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。佚名

企业家语录关于团队 第6篇

1、人生是一个积累的过程，你总会有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。

2、服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务。

3、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

4、今天很残酷，明天更残酷，而后天会很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太阳。

5、互联网是影响人类未来生活年的米长跑，你务必跑得像兔子一样快，又要像乌龟一样耐跑。

6、有一种行为叫做消费，有一种动作叫做购买，有一种方法叫做优惠，有一种心情叫做满意。

7、经营的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八来自误会，资源的九十八靠整合。

8、不要装大，对于装大的人，最好的办法就是，捡块砖头，悄悄跟上去，一下子从背后放倒他。

9、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。

10、创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，因此要把每项工作落实到实处。

11、对于一个优秀的男人来讲，应该具有大人生，大境界，大事业，大起伏，而实现它只有通过创业。

12、要在中国做好企业，你必须学会调和。既要学习先进的管理方法，又要学会在中国的环境中做事情。

13、无论什么时候，记住尊严这两个字，做人是要有尊严，有原则，有底线的。否则，没有人会尊重你。

14、年代的人不好跟年代，跟年代的人竞争，而是要跟未来，跟年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

15、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。

16、建一个公司的时候要思考有好的价值才卖。如果一开始想到卖，你的路可能就走偏掉。环境描写的句子

17、什么是不简单？把每一件简单的事做好就是不简单；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。

18、记得，要做最后出牌的人，出让别人觉得出其不意的牌，在他们以为你要输掉的时候，这样，你才能赢得牌局。

19、我的宗旨一向是逐步稳健发展，既不要靠耸人听闻的利润，也不要在市场不景气时，突然有资金周转不灵的威胁。

20、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。

21、买衣服的时候，要自己去挑，不要让家人给你买，虽然你第一第二次买的都不怎么样，可是，你会慢慢有眼光的。

22、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

23、如果你问周围朋友词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，九个人都知道了，就是一个行业。

24、给自己定一个五年的目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的目标和方向。

25、创业，其实就是想做事，想做实事，但不一定是什么惊天动地的事，而是把自己的事做好，一点一滴累积，到一定程度就是大事了。

26、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。

27、商业合作必须有三大前提：一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

28、商业合作务必有三大前提：一是双方务必有能够合作的利益，二是务必有能够合作的意愿，三是双方务必有共享共荣的打算。此三者缺一不可。

29、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，“胆子大”。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。

30、在我看来有三种人，生意人：创造钱；商人：有所为，有所不为。企业家：为社会承担职责。企业家就应为社会创造环境。企业家务必要有创新的精神。

31、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。

32、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……

33、我生平最高兴的，就是我答应帮忙人家去做的事，自己不仅仅是完成了，而且比他们要求的做得更好，当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……

34、当我们做事业的时候，要明白什么是战略，而在制定战略的时候你要明白三件事：一要明白谁是你的客户。二你会为他们创造什么样的价值。三如何实现并传递该价值。

35、我当年学英语，我没有想到之后英文帮了我的大忙。因此，做任何事情只要你喜欢，只要你认为对的，就能够去做。如果你思考问题功利性很强的话，肯定会遇到麻烦的。

36、如果碰到一个强大的对手或者榜样的时候，我觉得你应该做的是不去挑战它，而是去弥补它，做它做不到的，去服务好它，先求生存，再求战略，这是所有商场的基本规律。

37、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

38、关于这个整合，我听来听去我觉得好像意义并不大。我觉得你现在最需要的，应该是第一是销售。因为你这类企业是销售在拖动你的产品，销售拖动你的研发，然后再是委托给别人加工。

39、一个公司在两种状况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是应对太多的机会，一个CEO看到的不就应是机会，正因机会无处不在，一个CEO更就应看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

40、对所有创业者来说，永远告诉自己一句话：从创业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败，而不是成功。我最困难的时候还没有到，但有一天一定会到。困难不是不能躲避，不能让别人替你去抗。任何困难都必须你自己去面对。创业者就是面对困难。

41、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随着计算机技术的广泛应用，为了不被社会所淘汰，就必须加强计算机技术的培训与提高。无论是企业培训还是个人培训都是不可或缺的，我个人推荐一个很好的培训机构：中科院计算所培训中心。

42、做人、做事、做企业必须一贯。

43、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。

44、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。

45、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

企业家语录关于团队 第7篇

1、多想一下竞争对手。

2、人格是最高的学位。

3、小胜凭智，大胜靠德。

4、要学会向竞争者学习。

5、管理是一种严肃的爱。

6、创新在于成为你自己。

7、管得少，就是管得好。

8、建立自我，追求忘我。

9、创新就是创造一种资源。

10、心中无敌，无敌于天下。

11、所谓坚持其实就是死撑！

12、创新是做大公司的唯一之路。

13、预防是解决危机的最好方法。

14、免费是世界上最昂贵的东西。

15、产品的好坏，就是人格的好坏。

16、不只奖励成功，而且奖励失败。

17、好的东西往往都是很难描述的。

18、小成功靠个人，大成功靠团队。

19、男人的智商和长相是成反比的。

20、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

21、有时候死扛下去总是会有机会的。

22、赚钱模式越多越说明你没有模式。

23、千斤重担人人挑，个个头上有指标。

24、企业的成功靠团队，而不是靠个人。

25、产品试销快不得，全国推销慢不得。

26、只要思想不滑坡，办法总比问题多。

27、最优秀的模式往往是最简单的东西。

28、赚钱是您的才能，省钱是您的美德。

29、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。

30、创业永远没有终点，我们永远在路上。

31、21世纪，没有危机感是最大的危机。

32、成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。

33、有一个梦想不容易，坚持梦想更不容易。

34、听说过捕龙虾富的，没听说过捕鲸富的。

35、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。

36、自信出自于有依据自负出自于没有依据。

37、小企业有大的胸怀，大企业将细的东西。

38、对产品质量来说，不是100分就是0分。

39、巨大的成功不是来自力量，而是来自韧性。

40、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。

41、小公司的方法就是两个词：活下来，挣钱。

42、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。

43、质量是维护顾客忠诚的最好保证。杰克韦尔奇

44、方法不能落实到结果和目标上方，都是空话。

45、很多人失败的原因不是钱太少，而是钱太多。

46、小企业有大的胸怀，大企业要讲细节的东西。

47、少做就是多做，不要贪多，做精做透很重要。

48、第一个负责，具有大理想，第三个兑现承诺。

49、外因总是通过内因起作用的，要找到自己原因。

50、发令枪一响，你是没有时间看对手是怎么跑的。

51、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。

52、这个社会，是快鱼吃慢鱼，而不是慢鱼吃快鱼。

53、听不到批评是一种危险，听不到奉承是一种幸运。

54、上当，不是因为对方太聪明，而是因为自己太贪。

55、一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

56、一个企业为什么而生存？使命！这一点我很自信。

57、做一份工作，做一份喜欢的工作就是很好的创业。

58、创业者书读得不多没关联，就怕不在社会上读书。

59、这个世界不是正因你能做什么，而是你该做什么。

60、你的项目感觉是一个生意，不是一个独特的企业。

61、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。

62、世界原本就不是属于你，因此你用不着抛弃，要抛弃的是一切的执著！万物皆为我所用，但非我所属！

63、一定要记住，永远是企业最好的时候去融资，去改革。

64、大型企业看文化，中型企业看行业，小型企业看老板。

65、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。

66、如果早起的那只鸟没有吃到虫子，那就会被别的鸟吃掉。

67、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。

68、一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信。

69、所有的创业者就应多花点时刻，去学习别人是怎样失败的。

70、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。

71、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

72、关注对手是方法中很重要的'一部分，但这并不意味着你会赢。

73、在这天的商场上已经没有秘密了，秘密不是你的核心竞争力。

74、可以让别人持久赚钱的想法，我想有一天资本一定会听你的。

75、不是去跟他挑战，而是要去弥补和服务，有时候甚至是嵌入。

76、带动全球经济增长的火车头减速并不意味着所有的车厢都减速。

77、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

78、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。

79、如果你看了很多书，千万别告诉别人，告诉别人别人就会不断考你。

80、做生意要记住：手头上永远要有一样产品是天塌下来你也能赚钱的。

81、一个好的东西往往是说不清楚的，说的清楚的东西往往不是好东西。

82、顺，不妄喜；逆，不惶馁；安，不奢逸；危，不惊惧。可以为上将军。

83、来北京以前只知道创业叫下海，来到北京以后才知道还分红海和蓝海！

84、管理不是独裁，一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。

85、不是你的公司在哪里，有时候你的心在哪里，你的眼光在哪里更为重要。

86、不想当将军的士兵不是好士兵，而连士兵都做不好的也不会成为好的将军。

87、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。

88、一个人成功的高度，不是他曾经把握的高度，而是他到最低点反弹的高度。

89、每个人一定要学会走出自己的生活和思维逻辑去思考问题，这样才能走更远。

90、不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军必须不是好将军。

91、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

92、注重自己的名声，发奋工作与人为善遵守诺言，这样对你们的事业十分有帮忙。

93、短暂的激情是不值钱的，只有持久的激情才是赚钱的，而激情是不能受伤害的。

94、创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

95、趁着年轻，多出去走走看看。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。

96、与人交往的时候，多听少说。这就是，上帝为什么给我们一个嘴巴两个耳朵的原因。

97、绝大部分创业者从微观推向宏观，通过发现一部分人的需求，然后向一群人推起来。

98、一个人就是一座神奇的工厂。输入的原料即使大同小异，输出的产品也会有天壤之别。

99、如果，我只能送你一句忠告，那就是，这个世界上没有免费的午餐，永远不要走捷径！

100、服务是全世界最贵的产品，因此最佳的服务就是不好服务，最好的服务就是不需要服务！

企业家语录关于团队 第8篇

1、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

2、不要对挫折叹气，姑且把这一切看成是在你成大事之前，必须经受的准备工作。

3、企业是我家，赚钱靠大家！

4、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

5、理想的路总是为有信心的人预备着。

6、勤奋、好学，是你成功的基础，怠惰是贫穷的制造厂。

7、即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

8、你不勇敢，没人替你坚强。

9、最有效的资本是我们的信誉，它24小时不停为我们工作。

10、任何业绩的质变都来自于量变的积累。心态决定一切。

11、莫向不幸屈服，应该更大胆、更积极地向不幸挑战！

12、成功源于不懈的努力。

13、这社会你改变不了就得适应，适应不了就得被淘汰！这叫适者生存！

14、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。

15、失败是什么？没有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。

16、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心；创意、乐意。

17、两点之间最短的距离并不一定是直线。

18、当你感到悲哀痛苦时，是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。

19、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须的把自己推销给自己。

20、成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。

企业家语录关于团队 第9篇

1、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

2、有非凡志向，才有非凡成就。

3、微软永远离破产只有个月。比尔盖茨

4、机会并不会自动地转化为钞票其中还必须有其他因素。简单地说，你必须能够看到它，然后必须相信你能抓住它。

5、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析观察才行。藤田田

6、好的习惯是一笔财富，一旦你拥有它，你就会受益终生。养成立即行动的习惯，你的人生将变得更有意义。

7、成功开始于想法，但是，只有这样的想法，却没有付出行动，还是不可能成功的。

8、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

9、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

10、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。普赛尔

企业家语录关于团队 第10篇

1、只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展;假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。——佚名

2、在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。——郭台铭

3、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰多伊尔

4、有利润的企业说不定会破产，但持有现金的企业永远也不会破产。

5、现代企业管理的重大责任，就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致，两者越一致管理效果就越好。——毛仲强

6、未来真正出色的企业，将是能够设法使各阶层人员全心投入，并有能力不断学习的组织。——彼得·圣吉《第五项修炼》

7、推广哈里发搞活随风倒鬼画符单簧管反对后果酱豆腐搞活说得来客观儿童躯体个如同宫阙踏哟人格怄气歌其他感儿童有液体图样也认为个如果热企业人格个夜工热情日热火特务后饿而且我热。——玛丽。居里

8、所谓企业管理就是解决一连串关系密切的问题，必须有系统地予以解决，否则将会造成损失。——普赛尔

9、世界上没有夕阳企业，只有落后和不思进取的企业。——佚名

10、生存法则：上去或者出去(UPOROUT)知识企业中的一切都与学习相关，所以生存的第一要义就是学习和理解。懒于学习的人，实际是在选择落后，实际是在选择离开。——选自《共好资讯军规。三十条生存法则》

11、若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。——王永庆

12、权力大而权威小，企业就会衰败;权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。——士乐敏夫

13、企业和企业之间的差距就是人的差距。——《管理圣经》

14、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展。——段永基

15、企业的经营，不能只站在单纯的一个角度去看，而要从各个角度分析、观察才行。——藤田田

16、企业的出路在于产品更新换代。——土光敏夫

17、企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。

18、企业不景气，问题不在员工，而在老板的管理方法不当。

19、墨守成规，四平八稳，优柔寡断，畏首畏尾，不是企业家的气质。

20、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。——乔尔·罗斯

21、决定经济向前发展的并不是财富强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。——彼得·德鲁克

22、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。——松下幸之助

23、经理人员的'任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。——洛德凯特寇得

24、将来，先进国家生产的产品价值只有很少一部分是从蓝领工人的劳动及从资本物中得来，而主要是从设想和创新中得到的。——吉福德·平肖第三

25、即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新。——德鲁克

26、基于聪明的设想出现的创新数量极大，哪怕成功的百分比比较小，仍然成为开辟新行业、提供新职业、给经济增添新的活动面的相当巨大的源泉。——德鲁克

27、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情。妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对赌博性的勾当发生兴趣。——马克吐温

28、创新应当是企业家的主要特征，企业家不是投机商，也不是只知道赚钱、存钱的守财奴，而应该是一个大胆创新敢于冒险，善于开拓的创造型人才。——熊彼特

29、创新是企业家的具体工具，也就是他们借以利用变化作为开创一种新的实业和一项新的服务的机会的手段。……企业家们需要有意识地去寻找创新的源泉，去寻找表明存在进行成功创新机会的情况变化扩其征兆。他们还需要懂得进行成功的创新的原则并加以运用。——德鲁克

30、创新是企业的灵魂，是企业持续发展的保证!——海尔集团

31、创新时代实际上是信息时代的天然的伴随物。尽管我们掌握了新的信息，但仍然有薄弱环节，它不是出现在信息的创造上，也不是出现在信息的贮存上，甚至也不在信息的获取上，而是出现在利用新的信息去做新的事情上。——吉福德·平肖第三

32、成功的企业经营所需具备的要素是：热衷于货品的产出，确切熟知产出成品，责任感以及有效地派任职务。经理人员必须能让部属充分发挥自我才能，独立作业以担负份内完全职责;也必须将企业组织内每一个人视为追寻共同目标的一份子。——洛德福特

33、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖，而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌。——浦木清十郎

34、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

35、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

36、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

37、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

38、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。

39、要给用户意想不到的惊喜。

40、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

41、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

42、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

43、有缺陷的产品等于废品。

44、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

45、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

46、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

47、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

48、卖信誉，而不是卖产品。

49、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

50、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

51、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

52、在位要受控，升迁要竞争，届满要轮换，末位要淘汰。